PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PASAR KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MINAT MAHASISWA BEKERJA DI INDUSTRI KEUANGAN NON BANK (IKNB) SYARIAH (STUDI KASUS PADA MAHASISWA/I PROGRAM STUDI KEUANGAN DAN PERBANKAN SYARIAH DI POLITEKNIK NEGERI JAKARTA)

Penelitian ini difokuskan pada masalah penghargaan finansial, pasar kerja, lingkungan kerja sebagai faktor mempengaruhi minat mahasiswa bekerja di Industri Keuangan Non Bank (IKNB) Syariah. Penelitian ini penting karena dapat mengetahui pengaruh penghargaan finansial, pasar kerja, dan lingkungan kerja terhadap minat mahasiswa untuk bekerja, dapat dijadikan pertimbangan memilih karir, dan dapat dijadikan masukan bagi IKNB Syariah memaksimalkan sumber daya manusianya. Penelitian ini menggunakan data primer melalui kuesioner. Metode pemilihan sampel menggunakan purposive random sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah mahasiswa Program Studi D4 Keuangan dan Perbankan Syariah di Politeknik Negeri Jakarta angkatan 2018 yang sudah magang dan berjumlah 51 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda menggunakan aplikasi SPSS versi 22. Hasilnya, variabel penghargaan finansial dan pertimbangan pasar kerja tidak memiliki pengaruh, sedangkan variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap minat mahasiswa bekerja di IKNB Syariah. Kemudian secara simultan penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap minat mahasiswa bekerja di IKNB Syariah.