SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK REKRUTMEN PEKERJA DAN REKOMENDASI PELATIHAN BERBASIS WEB PADA PT SOLUSI ENERGY NUSANTARA

Kebutuhan tenaga kerja dan pengembangan tenaga kerja memiliki peran yang penting dalam sebuah organisasi atau perusahaan dan sudah menjadi tugas SDM untuk memenuhi kebutuhan tersebut. Perusahaan PT Solusi Energy Nusantara memiliki divisi SDM untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerjanya yaitu salah satunya untuk posisi project manager karena harus memiliki kriteria pengalaman yang spesifik. Tahap atau proses untuk melakukan rekrutmen pada posisi tersebut masih kurang efektif karena pengumpulan data menggunakan spreadsheet dan bentuk data yang masih mentah dan pengajuan pelatihan karyawan harus melihat data karyawan untuk menjadi pertimbangan pengajuan pelatihan. Karyawan juga harus menunggu keputusan dari kepala divisi masing-masing untuk persetujuan pelatihan tersebut. Berdasarkan permasalahan yang telah diuraikan dibutuhkan sistem aplikasi yang dapat membantu memberikan keputusan manajemen SDM untuk memberikan hasil rekomendasi pelatihan dan rekomendasi calon pekerja untuk posisi project manager yang sesuai dengan kualifikasi perusahaan. Dengan adanya sistem pendukung keputusan dengan menggunakan metode SAW(Simple Additive Weighting) dan metode AHP (Analytical Hierarchy Process) untuk proses rekrutmen posisi project manager dan rekomendasi pelatihan dapat memudahkan HRD dan kepala divisi untuk proses rekrutmen dan rekomendasi pelatihan, menjadi lebih efektif dan membantu mengolah informasi yang dapat menjadi alternatif untuk menunjang keputusan yang berkaitan dengan manajemen SDM.