SISTEM HUMAN RESOURCE MANAGEMENT MENGGUNAKAN WI-FI MAC ADDRESS DAN IMEI SEBAGAI VALIDITAS PRESENSI

4817071458, Mifta Cahya Anggraini (2021) SISTEM HUMAN RESOURCE MANAGEMENT MENGGUNAKAN WI-FI MAC ADDRESS DAN IMEI SEBAGAI VALIDITAS PRESENSI. D4 thesis, Politeknik Negeri Jakarta.

[thumbnail of Judul, Pendahuluan dan Penutup] Text (Judul, Pendahuluan dan Penutup)
Judul, Pendahuluan dan Penutup.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of Isi BAB 2 s.d BAB 4] Text (Isi BAB 2 s.d BAB 4)
Isi BAB 2 s.d BAB 4.pdf
Restricted to Hanya Civitas Akademika PNJ

Download (5MB)
[thumbnail of Manuskrip] Text (Manuskrip)
Manuskrip.pdf
Restricted to Hanya Staff Repositori

Download (470kB)

Abstrak

Penggunaan fingerprint pada PT Mitra Mandiri Komputindo untuk mencatatan kehadiran
karyawan memiliki permasalahan, yaitu transparasi data presensi tidak dapat dilihat secara
langsung oleh karyawan dan keberadaan karyawan saat jam kerja tidak dapat dideteksi oleh
mesin fingerprint. Permasalahan presensi di luar kantor, seperti marketing yang
mengunjungi klien di luar kantor data presensi tidak terkontrol dengan baik. Permasalahan
lain terkait permohonan izin, cuti, lembur dan pengajuan surat yang dilakukan secara
manual, yaitu dengan cara mendatangi HRD untuk memberikan dokumen permohonan
menggunakan Microsoft Office sehingga tidak terintegrasi dengan data presensi,
perhitungan gaji dan menyebabkan terlambatnya pencetakan surat seperti slip gaji. Solusi
dari permasalahan tersebut yaitu dengan membangun sistem HRM berfokus pada modul
karyawan menggunakan Wi-Fi MAC Address dan IMEI sebagai validitas presensi.
Sistem HRM berbasis mobile Android, sehingga karyawan dapat melakukan presensi di
kantor, di luar kantor, permohonan cuti, izin, lembur dan pengajuan surat. Sistem juga dapat
melakukan tracking lokasi karyawan saat jam kerja setelah melakukan presensi.
Pembangunan sistem menggunakan metode Watefall sebagai model pengembangan. Hasil
pengujian yang telah dilakukan menunjukkan sistem HRM berbasis mobile dapat
terintegrasi dengan sistem HRM pada modul HRD. Pengujian IMEI yang dilakukan pada
lima perangkat smartphone mendapatkan format yang berbeda, namun tetap dapat berjalan
sesuai kebutuhan.

Tipe Dokumen: Thesis / Skripsi / Tugas Akhir (D4)
Subjek: 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 000 Ilmu komputer, informasi dan pekerjaan umum
000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 003 Sistem-sistem
600 – Teknologi (Ilmu Terapan) > 650 Manajemen dan hubungan masyarakat > 650 Manajemen dan layanan tambahan
600 – Teknologi (Ilmu Terapan) > 650 Manajemen dan hubungan masyarakat > 651 Layanan kantor
Bidang, Unit, atau Jurusan Yang Ditujukan: Teknik Informatika dan Komputer > Teknik Informatika D4
User ID Pengunggah: Mifta Cahya Anggraini
Date Deposited: 25 Aug 2021 06:36
Last Modified: 25 Aug 2021 06:36
URI: https://repository.pnj.ac.id/id/eprint/309

Actions (login required)

View Item
View Item