Analisis Pengaruh Restrukturisasi Sentralisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Unit Marketing PT Pupuk Indonesia

Restrukturisasi bertujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan serta perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta menganalisis pengaruh antara restrukturisasi sentralisasi terhadap kinerja karyawan pada unit marketing PT Pupuk Indonesia, selama 6 tahun terakhir PT Pupuk Indonesia mengalami penurunan penjualan, hal tersebut menjadi salah satu faktor dilakukannya sentralisasi di PT Pupuk Indonesia (persero). Peran sentralisasi holding menjadi penting agar dapat mendorong transformasi perusahaan dalam rangka restrukturisasi subsidi industri pupuk melalui beberapa upaya-upaya efisiensi operasional. Beberapa langkah penting yang diambil adalah pengubahan struktur (restrukturisasi) terhadap bidang-bidang marketing yang tersebar di beberapa anak perusahaan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dengan jumlah populasi sebanyak 70 orang, tetapi peneliti menggunakan sampel jenuh yaitu sebanyak 30 orang karena kebijakan dari PT Pupuk Indonesia. Teknik pengambilan sampel menggunakan Cluster Sampling. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan software SPSS 25 for windows. Model persamaan regresi yang didapatkan Y = 12,954 + 0.496x sudah layak untuk digunakan. Berdasarkan hasil uji korelasi secara parsial, variabel restrukturisasi (X) memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 62.70%. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi (R2) mendapatkan hasil sebesar sedangkan sisanya 37,30% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak dibahas dalam penelitian ini seperti kepuasan kerja, beban kerja, desentralisasi, dan lain sebagainya.
Kata Kunci: Restrukturisasi, Kinerja Karyawan