Pengaruh Pengetahuan Pajak dan Kepercayaan kepada Pemotong terhadap Persepsi Pegawai atas Gaji yang Diterima (Studi Kasus Pegawai Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia)

Pengetahuan pajak merujuk pada pemahaman pegawai mengenai peraturan perpajakan yang berlaku, sementara kepercayaan kepada pemotong mencerminkan keyakinan pegawai terhadap akurasi dan transparansi dalam pemotongan pajak oleh pemberi kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengetahuan pajak dan kepercayaan kepada pemotong terhadap persepsi pegawai atas gaji yang diterima. Penelitian ini dilaksanakan di Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia. Jenis penelitian ini menggunakan data kuantitatif. Sumber data dalam penelitian ini menggunakan data primer dengan cara membagikan kuesioner pada karyawan Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia. Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive random sampling. Metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara simultan pada variabel (pengetahuan pajak, kepercayaan kepada pemotong) terhadap presepsi pegawai atas gaji yang diterima, terlihat nilai signifikan dibawah 0,05 dan nilai Fhitung 200.311 Lebih besar Ftabel 3.32. Hasil penelitian ini juga menunjukkan nilai thitung pada variabel pengetahuan pajak sebesar (6.197), kepercayaan kepada pemotong sebesar (3.451) lebih besar dari ttabel (2.048) maka dinyatakan terdapat pengaruh terhadap presepsi karyawan atas gaji yang diterima. Pada uji determinasi terdapat pengaruh sebesar 93,7 persen dari variabel independen (pengetahuan pajak dan kepercayaan kepada pemotong) terhadap variabel dependen (presepsi karyawan atas gaji yang diterima). Sedangkan, sebanyak 6,3 persen dipengaruhi oleh variabel lain dan tidak termasuk ke dalam analisis regresi ini.