SISTEM HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DENGAN ALGORITMA RIVEST SHAMIR ADLEMAN (RSA) DAN DIGITAL SIGNATURE ALGORITHM (DSA)

Penggunaan teknologi informasi pada proses bisnis perusahaan memberikan berbagai manfaat dan membantu dalam pengambilan keputusan yang baik. Pada PT Mitra Mandiri Komputindo menggunakan tanda tangan basah untuk persetujuan cuti, lembur, izin dan surat untuk karyawan yang rentan terhadap kemungkinan modifikasi sehingga sulit membuktikan keaslian dokumen. Selain itu pada proses pencatatan presensi karyawan, perhitungan gaji, pembuatan surat, serta pembuatan laporan masih menggunakan Microsoft Office sehingga masih sering terjadi kesalahan. Berdasarkan permasalahan tersebut dibutuhkan suatu sistem yang dapat mengelola data SDM dan pembuatan tanda tangan digital dengan menggunakan algoritma RSA dan DSA untuk keamanan dokumen. Sistem HRM menggunakan teknologi QR Code sebagai tanda tangan digital yang berisikan data dokumen yang telah dienkripsi. Pengguna juga dapat melakukan verifikasi tanda tangan digital untuk membuktikan keaslian dokumen dengan memindai QR Code. Untuk mengembangkan sistem tersebut menggunakan metode Waterfall sebagai model pengembangan dan dibangun menggunakan framework Laravel serta bahasa pemrograman Java untuk implementasi algoritma kriptografi. Hasil implementasi tanda tangan digital menggunakan RSA dan DSA memberikan keamanan yang baik sebagai metode tanda tangan digital dengan kunci yang digunakan yaitu RSA 1024bit dan DSA 512bit. Sistem HRM digunakan oleh HRD dan Direktur juga dapat terintegrasi dengan aplikasi HRM untuk karyawan.