PENGARUH PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI KAROSERI PADA PT PUTRA GANDA JAYA PRATAMA

1805421020, Saffa Yasmine Burhani (2022) PENGARUH PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI KAROSERI PADA PT PUTRA GANDA JAYA PRATAMA. Lainnya thesis, Politeknik Negeri Jakarta.

[thumbnail of Judul, Pendahuluan dan Penutup] Text (Judul, Pendahuluan dan Penutup)
Judul, Pendahuluan dan Penutup..pdf

Download (2MB)
[thumbnail of Isi Bab 2 s.d BAb 4] Text (Isi Bab 2 s.d BAb 4)
Text (Isi Bab 2 sd Bab 4).pdf
Restricted to Hanya Civitas Akademika PNJ

Download (1MB)
[thumbnail of Manuskrip] Text (Manuskrip)
Manuskrip.pdf
Restricted to Hanya Staff Repositori

Download (477kB)

Abstrak

Saffa Yasmine Burhani. Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia dan Lingkungan Kerja terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Karoseri pada PT Putra Ganda Jaya. Jurusan Administrasi Niaga Politeknik Negeri Jakarta 2022.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan antara perencanaan SDM dan Lingkungan kerja terhadap efektivitas kerja karyawan bagian produksi karoseri. Selain itu penelitian ini diharapkan menjadi bahan pertimbangan bagi pimpinan perusahaan dalam memperhatikan perencanaan SDM serta lingkungan kerja. Dengan demikian, efektivitas kerja karyawan yang ada di perusahaan dapat ditingkatkan. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan reliabililitas. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, uji T, Uji F, dan uji koefisien determininas R2. Pengolahan data dengan penelitian ini dilakukan dengan menggunakan software SPSS 25 for windows. Model persamaan regresi Y= 18,259 + 0,309 X1+ 0,208 X2+ e sudah layak untuk digunakan. Berdasakran hasil korelasi secara parsial variabel perencanaan SDM (X1) memberikan pengaruh terhadap efektivitas kerja (Y) sebesar 37,70% sedangkan variabel lingkungan kerja (X2) memberikan pengaruh terhadap efektivitas kerja (Y) 37,21%. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi (R2) sebesar 50,6% efektivitas kerja dipengaruhi oleh perencanaan SDM dan lingkungan kerja sedangkan sisanya 49,4% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak dibahas pada penelitian ini seperti motivasi kerja, kepuasan kerja, beban kerja, disiplin kerja, dan lain sebagainya. Pada hasil uji hipotesis menggunakan hasil uji signifikansi parsial t diketahui bahwa perencanaan SDM berpengaruh secara signifikan terhadap efektivitas kerja dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (2,711 > 2,052) dan nilai signifikansi < nilai probabilitas (0,012 < 0,05) . PAda uji t juga diketahui bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabell (2,664 > 2,052) dan nilai signifikansi < nilai probabilitas (0,013 < 0,05). Pada hasil uji hipotesis menggunakan analisis uji signifikansi simultan F diketahui bahwa perencanaan SDM dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja dibuktikan dengan nilai F hitung > F tabel (13,851 > 3,35) dan nilai signifikansi < nilai probabilitas (0,001 < 0,005)

Kata Kunci: Perencanaan SDM, Lingkungan Kerja, Efektivitas Kerja

Tipe Dokumen: Thesis / Skripsi / Tugas Akhir (Lainnya)
Subjek: 300 – Ilmu Sosial > 330 Ekonomi > 330 Ekonomi
300 – Ilmu Sosial > 330 Ekonomi > 331 Ekonomi perburuhan, tenaga kerja
Bidang, Unit, atau Jurusan Yang Ditujukan: Administrasi Bisnis > Administrasi Bisnis D4
User ID Pengunggah: Saffa Yasmine
Date Deposited: 09 Nov 2022 08:43
Last Modified: 09 Nov 2022 08:43
URI: https://repository.pnj.ac.id/id/eprint/9717

Actions (login required)

View Item
View Item