ANALISIS PENGARUH CAREER ADAPTABILITY TERHADAP KOMPETENSI KARYAWAN DI PT BULISU PROPERTI CENDEKIA PADA MASA PANDEMI COVID-19

RINDI ANTIKA. Analisis Pengaruh Career Adaptability terhadap Kompetensi Karyawan di PT Bulisu Properti Cendekia pada Masa Pandemi Covid-19. Jurusan Administrasi Niaga, Politeknik Negeri Jakarta 2022.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Career Adaptability terhadap Kompetensi Karyawan pada PT Bulisi Properti Cendekia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan ialah sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 25 responden yang merupakan seluruh karyawan dari PT Bulisu Properti Cendekia. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menyebarkan kuesioner. Pengolahan data tersebut menggunakan aplikasi SPSS versi 23 for Windows. Pengujian instrumen tersebut menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Pengujian asumsi klasik dengan menggunakan uji normalitas dan uji linearitas. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear sederhana, analisis korelasi sederhana (r), koefisien determinasi (R2), dan uji T. Setelah melakukan penelitian, didapatkan hasil yaitu variabel career adaptability berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kompetensi karyawan dengan nilai thitung = 3,301 > ttabel = 2,068658 dan nilai signifikansi sebesar 0,003 < 0,05. Berdasarkan hasil tersebut menunjukkan bahwa career adaptability memiliki pengaruh terhadap kompetensi karyawan selama masa Pandemi Covid-19. Dengan demikian, jika career adaptability yang dimiliki karyawan tersebut cukup baik, maka kompetensi karyawan tersebut juga akan baik. Maka, target perusahaan yang sebelumnya turun karena Pandemi Covid-19 akan meningkat kembali.

Kata Kunci : Career Adaptability, Kompetensi Karyawan, Pandemi Covid-19.