PENGARUH KEPUASAN KERJA PEKERJA LAPANGAN TERHADAP SEMANGAT KERJA SAAT PANDEMI DI PT LOHJINAWI SUMBER SENTOSA

MUHAMMAD FAUZAN AZHIIMA. Pengaruh Kepuasan Kerja Pekerja Lapangan Terhadap Semangat Kerja Saat Pandemi di PT Lohinawi Sumber Sentosa. Jurusan Administrasi Niaga Politeknik Negeri Jakarta 2021.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh kepuasan kerja dan pandemi Covid-19 terhadap semangat kerja pada pekerja lapangan di PT Lohjinawi Sumber Sentosa. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja dan variabel dependen adalah kecelakaan kerja. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif serta jumlah populasi sebanyak 40 karyawan dengan menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh. Sehingga jumlah sampel sebanyak 40 responden. Data yang didapat diolah menggunakan SPSS 26. Persamaan regresi pada penelitian ini adalah Y = 15,624 + 0,441 X. Hasil uji regresi linear sederhana tersebut membuktikan adanya pengaruh antara kepuasan kerja terhadap semangat kerja pada pekerja lapangan di PT Lohjinawi Sumber Sentosa. Nilai koefisien determinasi atau R2 yang diperoleh sebesar 48,3% sedangkan sisanya yaitu sebesar 51,7 dipengaruhi variabel lain diluar variabel bebas yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Semangat Kerja, Pekerja Lapangan