ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI FRAUD KARYAWAN PADA BANK NEGARA INDONESIA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tekanan, peluang, rasionalisasi, dan kemampuan terhadap fraud karyawan pada Bank Negara Indonesia (BNI). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 100 karyawan BNI yang bekerja di wilayah Pulau Jawa. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, sedangkan pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner tertutup berbasis skala Likert. Analisis data dilakukan dengan regresi linear berganda menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel tekanan, peluang, dan kemampuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap fraud karyawan, sedangkan rasionalisasi tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan, keempat variabel dalam Fraud Diamond Theory terbukti berpengaruh signifikan terhadap fraud karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya manajemen risiko internal yang komprehensif untuk menekan potensi fraud di lingkungan perbankan.