PENYUSUNAN STRATEGI EMPLOYER BRANDING DALAM MENARIK MINAT PELAMAR PADA PT VICTORY INTERNATIONAL FUTURES

Laporan ini membahas mengenai proses rekrutmen PT Victory International Futures yang menghadapi hambatan dalam menarik minat pelamar, yang disebabkan oleh citra negatif industri pialang serta rendahnya daya tarik pekerjaan. Tujuan dari kegiatan magang ini adalah untuk mengidentifikasi hambatan dalam proses rekrutmen di PT Victory International Futures serta memberikan solusi berupa strategi employer branding untuk memperbaiki citra perusahaan dan meningkatkan daya tarik pelamar. Strategi employer branding yang diusulkan meliputi peningkatan citra perusahaan melalui media digital serta penonjolan nilai dan budaya kerja perusahaan. Implementasi strategi ini diharapkan dapat membantu PT Victory International Futures dalam mengatasi hambatan rekrutmen dan meningkatkan efektivitas perekrutan tenaga kerja yang berkualitas.