PROSEDUR PELAKSANAAN PSIKOTES DALAM REKRUTMEN SALESMAN PADA PT INDOMARCO ADI PRIMA

Laporan ini membahas prosedur pelaksanaan psikotes dalam rekrutmen salesman di PT Indomarco Adi Prima. Pelaksanaan psikotes merupakan bagian penting dalam proses seleksi untuk menilai kompetensi dan kepribadian calon karyawan. Selama
magang, penulis bertugas dalam menjadwalkan tes, mendata calon kandidat, serta merekap hasil psikotes untuk beberapa cabang yang memiliki tingkat turnover tinggi. Kendala yang ditemukan dalam pelaksanaan psikotes meliputi kesalahan dalam penulisan nomor urut peserta dan keterbatasan waktu pengerjaan tes. Untuk
mengatasi hal tersebut, penulis menyusun prosedur tertulis yang mencakup panduan pengisian data, alur pengerjaan tes, dan pembagian waktu untuk setiap subtes. Implementasi prosedur ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam seleksi karyawan, mengurangi kesalahan teknis, serta memastikan standar rekrutmen tetap terjaga.