PERANCANGAN ULANG IDENTITAS VISUAL SEGMEN KARIER PT METRODATA ELECTRONICS TBK

Kompetisi memperebutkan karyawan terbaik dari kalangan muda memaksa perusahaan untuk menjalankan strategi employer branding pada segmen kariernya, termasuk PT Metrodata Electronics Tbk. Salah satu elemen penting dalam strategi ini adalah pedoman yang menjaga konsistensi citra guna mencapai diferensiasi dengan perusahaan lain yang disebut sebagai identitas visual. Namun, identitias visual yang dimiliki oleh segmen karier PT Metrodata Electronics Tbk belum konsisten dalam menyampaikan citra yang berusaha dibangun, sehingga publik tidak dapat menerima dan memahami citra tersebut dengan baik. Berdasarkan hal tersebut, maka diperlukan redesain atau perancangan ulang. Metode penelitian yang digunakan adalah mixed methods research yang menggabungkan pendekatan kualitatif dan kuantitaif melalui studi literatur, observasi, wawancara, dan survei. Tahapan proses desain dilakukan berdasarkan arahan kreatif melalui mindmapping, mood board, sketsa manual, digitalisasi, dan final artwork (FAW). Perancangan ulang yang dilakukan menghasilkan identitas visual baru yang terdiri atas logo, tipografi, warna, dan supergrafis dengan tone and manner dinamis, kreatif, dan tech-savvy. Identitas visual ini diimplementasikan pada media turunan dengan ketentuan yang sudah diatur melalui brand guidelines. Dengan identitas visual baru ini, diharapkan citra PT Metrodata Electronics Tbk sebagai perusahaan yang ideal untuk bekerja dapat dipahami dengan lebih baik oleh target audience yaitu angkatan kerja muda.