ANALISIS PENERAPAN AKUNTANSI IMBALAN KERJA (PSAK 24) PADA PT XYZ

Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis penerapan PSAK 24 terkait imbalan kerja meliputi pengakuan, pengukuran dan pencatatan transaksi imbalan kerja pada PT XYZ. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif dengan objek penelitian transaksi terkait imbalan kerja dan laporan keuangan perusahaan PT XYZ selama tahun 2023 (Januari sampai dengan Juni 2023). Data yang digunakan merupakan data primer melalui wawancara dan observasi langsung ke perusahaan dan data sekunder berupa laporan keuangan dan dokumen resmi lainnya. Metode pengumpulan data yang dipakai adalah observasi, wawancara dan studi literatur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa PT XYZ belum menerapkan keseluruhan aspek imbalan kerja sesuai PSAK 24. Imbalan jangka pendek tidak menerapkan iuran jaminan sosial, imbalan nonmoneter dan belum menerapkan imbalan jangka panjang lainnya. Imbalan pascakerja belum terealisasikan dikarenakan belum adanya karyawan yang melewati masa pension, namun perusahaan akan menerapkan pension dengan metode lump sum. Pengakuan dan perhitungan imbalan jangka pendek sudah dilakukan dengan benar, sedangkan pengakuan dan perhitungan imbalan pesangon mengikuti UU No. 13 Tahun 2003 pasal 156 ayat (2).

Kata Kunci: PSAK 24, Imbalan Kerja, Imbalan Kerja Jangka Pendek, Pascakerja, Pesangon.