PENERAPAN ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN (TRAINING NEED ANALYSIS) DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK BCA SYARIAH

Tahap analisis kebutuhan pelatihan sangat penting dalam melakukan perencanaan pelatihan. Tahap analisis kebutuhan pelatihan merupakan tahap awal perencanaan pelatihan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan bagaimana penerapan analisis kebutuhan pelatihan serta hambatan dan solusi dalam menerapkan analisis kebutuhan pelatihan. Data yang digunakan ini didapat dari data primer yaitu wawancara dan data sekunder yaitu studi pustaka. Berdasarkan penelitian ini, maka dapat disimpulkan bahwa tahapan dalam penerapan analisis kebutuhan pelatihan diawali dengan dokumentasi masalah, kemudian investigasi masalah, merencanakan kebutuhan analisis, pemilihan teknik analisis, melakukan analisis, analisis data, dan yang terakhir adalah pelaporan temuan. Semua tahapan analisis kebutuhan pelatihan dianalisa dan diterapkan dengan teliti dan tepat agar pelatihan yang akan diberikan kepada karyawan merupakan pelatihan yang benar-benar prioritas dalam menunjang pekerjaan karyawan.