ANALISIS IMPLEMENTASI APLIKASI TALENTA SEBAGAI ALAT PENCATATAN KEHADIRAN KARYAWAN DI PT PERTAMINA MAINTENANCE & CONSTRUCTION

Perkembangan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) telah mendorong transformasi di berbagai sektor, termasuk di PT Pertamina Maintenance & Construction. Perusahaan ini menghadapi tantangan dalam manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam sistem presensi pekerja. Sebelumnya, sistem presensi menggunakan fingerprint yang memerlukan kehadiran fisik karyawan. Namun, efektivitas sistem ini terbatas, terutama dalam hal kedisiplinan karyawan. Untuk mengatasi masalah ini, perusahaan mulai mengimplementasikan aplikasi Talenta pada Desember 2023, yang memungkinkan presensi online melalui smartphone. Aplikasi ini diharapkan dapat meningkatkan akurasi, efisiensi, dan kepatuhan dalam pengelolaan presensi. Berdasarkan data awal, penggunaan Talenta menunjukkan peningkatan kehadiran karyawan yang signifikan, meskipun masih ada tantangan dalam adaptasi awal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak implementasi aplikasi Talenta terhadap kepatuhan presensi karyawan di PT Pertamina Maintenance & Construction. Melalui metode kualitatif deskriptif, peneliti melakukan observasi dan wawancara mendalam dengan karyawan Human Capital (HC) Service. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aplikasi Talenta efektif dalam meningkatkan disiplin dan transparansi presensi. Selain itu, peneliti menyarankan perusahaan untuk terus melakukan evaluasi rutin terhadap aplikasi ini, mempertimbangkan pemberian insentif bagi karyawan yang patuh, serta mengembangkan fitur tambahan seperti pengingat presensi dan laporan kinerja presensi untuk meningkatkan efisiensi dan kepuasan karyawan. Dukungan dan partisipasi aktif dari seluruh karyawan sangat penting untuk keberhasilan implementasi ini di masa depan.