PERANAN APLIKASI HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (HRIS) PADA RUMAH SAKIT HERMINA DEPOK

ANISA. Peranan dan Fungsi HRD dalam Pengaplikasian Human Resource Information
System (HRIS) pada Rumah Sakit Hermina Depok. Jurusan Administrasi Bisnis
Terapan Politeknik Negeri Jakarta. 2023.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tugas dan tanggung jawab Departemen
Sumber Daya Manusia (HRD) di Rumah Sakit Hermina Depok. HRIS adalah sistem
informasi yang mengelola data sumber daya manusia. HRD terlibat dalam pemilihan,
pemasangan, dan pengelolaan HRIS di Rumah Sakit Hermina Depok. Mereka
bertanggung jawab untuk mengawasi proses implementasi, termasuk pelatihan
karyawan, dan memastikan sistem tersebut sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Selain
menegakkan kebijakan dan prosedur, HRD juga memastikan keakuratan data karyawan
di HRIS dan memanfaatkan sistem untuk menghasilkan laporan dan analisis yang
membantu manajemen sumber daya manusia. Resistensi terhadap perubahan, pelatihan
ekstensif, dan keamanan data merupakan kesulitan yang dihadapi. Hasil penelitian ini
menjelaskan peran penting HRD dalam implementasi HRIS untuk meningkatkan
efektivitas dan efisiensi manajemen sumber daya manusia di Rumah Sakit Hermina
Depok. Bagi organisasi lain yang berencana untuk mengimplementasikan HRIS dalam
proyek-proyek terkait, laporan ini sangat relevan.