PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PT DANAPATI ABINAYA INVESTAMA (JAKTV)

ADINDA TRIASIHNA. Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap
Produktivitas Kerja pada PT Danapati Abinaya Investama (JakTV). Jurusan
Administrasi Bisnis, Politeknik Negeri Jakarta 2023.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah ada pengaruh
secara parsial dan simultan antara Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap
Produktivitas Kerja pada PT Danapati Abinaya Investama (JakTV). Penelitian ini
menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Dalam
penelitian ini terdapat uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, uji
koefisien determinasi (R2
), uji T, dan uji F dengan populasi 95 orang karyawan pada
PT Danapati Abinaya Investama (JakTV). Data diolah menggunakan software SPSS 26
(Statistical Package for Social Science 26). Dalam penelitian ini, nilai koefisien regresi
pada variabel disiplin kerja positif sebesar 0,372 yang menyebabkan peningkatan
disiplin kerja karyawan PT Danapati Abinaya Investama (JakTV). Hal ini juga
berpengaruh dalam peningkatan produktivitas kerja karyawan PT Danapati Abinaya
Investama (JakTV) secara parsial sebesar KD = (0,65922
) x 100% = 43%. Dalam
penelitian ini, nilai koefisien regresi pada variabel budaya organisasi positif sebesar
0,454 yang menyebabkan peningkatan budaya organisasi karyawan PT Danapati
Abinaya Investama (JakTV). Hal ini juga berpengaruh dalam peningkatan
produktivitas kerja karyawan PT Danapati Abinaya Investama (JakTV) secara parsial
sebesar (0,68922
) x 100% = 47%. Hasil analisis uji koefisien determinasi diperoleh dari
R
2
sebesar 0,544. Dalam penelitian ini menunjukkan bahwa 54,4% produktivitas kerja
karyawan PT Danapati Abinaya Investama (JakTV) dipengaruhi oleh disiplin kerja dan
budaya organisasi, sedangkan 45,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti
seperti misalnya beban kerja, fasilitas, pelatihan, motivasi kerja, lingkungan kerja,
kenaikan jabatan, dan lain sebagainya.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Produktivitas Kerja